Bereko bygget opp med suksess, to ganger

Etter åtte år der, som avdelingsleder, med ansvar for rundt 35 medarbeidere, begynte gründeren å kjenne på lysten til å bygge noe eget igjen. – Drømmen om å starte på nytt slapp egentlig aldri taket, forteller Henning Vatle.

I 2021 var Bereko tilbake. Denne gangen sammen med rørleggermester Jan Frode Træet, som har bred erfaring innenfor rørleggerbransjen, og som var ansatt som prosjektleder i Bravida. I dag består bedriften av seks ansatte; fem rørleggere og én lærling, hvorav to er rørleggermestere.

FRA FEM TIL NESTEN TJUE MILLIONER

Veksten har vært rask. På fire år har omsetningen økt fra rundt 5 millioner kroner til nærmere 20 millioner. Samtidig har selskapet etablert seg med en bred portefølje innen service, rehabilitering og mindre nybygg. Mye av arbeidet handler om å prosjektere og levere komplette rørtekniske løsninger, enten oppdragene kommer fra privatkunder, næringsliv eller eiendomsutviklere.

ERFARINGEN SOM BLE EN STYRKE

Årene i Bravida ser Henning på som en viktig del av reisen. – Jeg har gått en god skole der. Det ga meg bredere erfaring med å bygge organisasjon og lede mennesker, sier han.

Likevel mener han oppskriften på suksess fortsatt er ganske enkel. – Gjør du en god jobb, får du to nye.

ET BREDT NETTVERK GIR STABILE OPPDRAG

Gjennom mange år i bransjen har Bereko bygget opp et solid nettverk av samarbeidspartnere. En viktig del av virksomheten er oppdrag gjennom Servicealliansen og forsikringsbransjen, blant annet førstehjelp, lekkasjesøk og utbedringer. Samtidig samarbeider bedriften med eiendomsselskaper og boligutviklere om mindre leilighetsprosjekter. Privatmarkedet er fortsatt en viktig del av hverdagen, særlig rehabilitering av bad. Sammen med faste tømrere og murere leverer Bereko komplette løsninger over store deler av Vestlandet, fra Askøy og Lindås til Stord. Bedriften har også gjennomført flere oppdrag innen verftsindustrien.

SATSER PÅ FOLKENE

Selv om veksten har vært sterk, handler ikke ambisjonene bare om omsetning. Bereko er i ferd med å flytte inn i nye lokaler med kontorer, møterom og gode fellesarealer. – Det er viktig at de ansatte trives. Gode arbeidsforhold er en investering, ikke en kostnad, sier Vatle.

Også rekruttering og utvikling av nye fagfolk står høyt på agendaen. Bedriften samarbeider tett med opplæringskontoret, og har i dag en lærling som har kvalifisert seg til å representere Vestland i Rørlegger-NM under VVS-dagene på Lillestrøm i oktober.

I høst får Bereko også inn en ny lærling. Det er en bevisst satsing for å fortsette som opplæringsbedrift og bidra til å få nye, dyktige rørleggere inn i faget. – Det vil alltid være behov for flinke rørleggere. Derfor må vi også bidra til å utdanne dem.

SAMARBEID SOM GJØR HVERDAGEN ENKLERE

Brødrene Dahl har vært Berekos hovedgrossist helt siden starten. – De hjalp oss mye da vi startet opp igjen. I en oppstartsperiode med kredittskvis betydde det mye å ha en samarbeidspartner som har tro på det du prøver å skape, forteller Vatle.

Han beskriver også BD som en viktig sparringspartner når det dukker opp faglige spørsmål.

Gjennom medlemskapet i VVS Fagmann bruker Bereko blant annet markedsstøtten til profilfilm, bilfoliering og digital markedsføring. Bedriften trekker også fram medlemsavtalene med blant andre Optimera, Monter og Circle K som verdifullei hverdagen. I tillegg benytter de Fagmann Prosjektering, og ser positivt på den videre utviklingen av verktøyet.

SYNLIGHET SKAPER NYE OPPDRAG

Markedsføring er blitt en viktig del av strategien. Bereko satser målrettet på digital synlighet, og mener spesielt søkemotoroptimalisering har gitt gode resultater.

– Er du synlig når folk trenger en rørlegger, får du også flere serviceoppdrag. Det er viktig for å sikre jevn aktivitet gjennom hele året.

VIL MØTE FLERE KOLLEGAER

Når praten går over på VVS Fagmann, kommer én oppfordring raskt. – Vi ønsker oss flere medlemsturer. Det er utrolig nyttig å møte andre rørleggere, utveksle erfaringer og lære av hverandre.