Rørportalen AS – ung utfordrer med store ambisjoner

Fra to ansatte ved oppstart har virksomheten vokst jevnt. Fra 1. januar 2027 skal Rørportalen ha syv ansatte, inkludert en lærling.

ET FIRMANAVN MED EN TANKE BAK

Navnet er enkelt å forstå, lett å huske og beskriver bransjen vår godt.

For Tobias var valg av firmanavn en viktig del av etableringen. – Vi ønsket et navn som kunne stå på egne bein og ikke være knyttet til en bestemt person. Samtidig måtte navnet fortelle kundene hva vi driver med, forteller han.

Etter grundig research og søk etter ledige alternativer falt valget på Rørportalen. – Navnet er enkelt å forstå, lett å huske og beskriver bransjen vår godt, sier Tobias.

ET GODT PARTNERSKAP

Rørportalen eies 50/50 av Joakim og Tobias, og begge trekker frem det gode samarbeidet som en viktig årsak til veksten.

De to gründerne har funnet en naturlig arbeidsfordeling. Begge er fortsatt mye ute på oppdrag, men Tobias har gradvis tatt et større ansvar for administrasjon, økonomi og daglig drift. Joakim har på sin side hovedansvaret for prosjekter og planlegging av arbeid, spesielt innen vann- og avløpsløsninger. – Vi kjenner hverandres styrker og utfyller hverandre godt. Det gjør at vi kan fokusere på de områdene vi er best på, forteller de.

BRED KOMPETANSE OG VARIERT HVERDAG

Vi har aldri vært redde for å påta oss nye typer oppdrag. Det er ofte slik man lærer mest.

Rørportalen har kunder over store deler av Oslo-regionen, fra Drøbak i sør til Lørenskog og Nittedal i øst og nord. En stor del av oppdragene handler om vann og avløp, kombinert med servicearbeid for eneboliger og private kunder. Samtidig har selskapet opparbeidet seg erfaring innen kjøleanlegg og andre tekniske installasjoner.

En viktig del av filosofien deres er å være nysgjerrige og løsningsorienterte. – Vi har aldri vært redde for å påta oss nye typer oppdrag. Det er ofte slik man lærer mest. Når nye utfordringer dukker opp, setter vi oss inn i det og bygger kompetanse underveis, sier Tobias.

LOJALE KUNDER HOS BRØDRENE DAHL

Fra første dag har Rørportalen valgt å handle hos Brødrene Dahl. – Vi handler kun hos BD. Netthandelen fungerer veldig bra, det er enkelt å bestille varer, og vi opplever at prisene er konkurransedyktige, forteller Tobias.

Samtidig ønsker han å trekke frem kundekontakten deres, Stian Daleng. – Stian er svært tilgjengelig og løsningsorientert. Han bidrar til at hverdagen vår fungerer smidig, og det setter vi stor pris på.

AKTIVE BRUKERE AV VVS FAGMANN

Rørportalen meldte seg tidlig inn i VVS Fagmann og har brukt medlemskapet aktivt siden oppstarten.

Spesielt bonusordningen og markedsstøtten trekkes frem som verdifulle medlemsfordeler. – Synlighet er avgjørende dersom man skal vokse. Derfor mener jeg markedsføring er en viktig investering. Markedsstøtten gjennom VVS Fagmann har gitt oss mange muligheter, sier Tobias.

Tobias fremhever også flere av medlemsavtalene som nyttige verktøy i den daglige driften. Selskapet har blant annet valgt fagsystemet Drifti for tilbudsarbeid, fakturering og prosjektstyring.

STERKE SAMARBEIDSPARTNERE

Gjennom årene har Rørportalen bygget opp et nettverk av samarbeidspartnere som har vært viktige bidragsytere til veksten.

Blant disse trekker Tobias spesielt frem gravefirmaet Digassist og Proline, som leverer løsninger innen rørfornying. – Begge har vært viktige samarbeidspartnere for oss. Samarbeidet har gitt oss mange spennende oppdrag og gjort det mulig å levere komplette løsninger til kundene våre.

AMBISIØSE MÅL FOR FREMTIDEN

Selv om veksten har vært sterk, er ambisjonene fortsatt høye.

Tobias erkjenner samtidig at videre vekst krever mer struktur og større fokus på administrasjon enn tidligere. – Vi har hatt en solid utvikling de siste årene, men fremover må jeg bruke mer tid på kontoret. God oppfølging av tilbud og kunder blir enda viktigere når selskapet vokser.

Arbeidsdagene er allerede lange. Ofte starter dagen ute på oppdrag klokken 07.00 og varer til 16.00. Deretter blir det gjerne noen timer med kontorarbeid på kveldstid. – Det er ikke uvanlig å sitte med tilbud, planlegging og administrasjon fra klokken 18 til 22. Det er krevende, men det er også det som kreves for å bygge opp noe eget.

SER MULIGHETER I NY TEKNOLOGI

Kunstig intelligens og digitalisering preger stadig flere deler av arbeidslivet. Tobias følger utviklingen med interesse, men tror ikke teknologien vil erstatte håndverksfagene. – Tradisjonelle håndverksyrker kommer til å bestå. Folk vil fortsatt trenge fagfolk som kan løse praktiske oppgaver ute hos kunden.

Han ser likevel muligheter innen administrasjon, dokumentasjon og anbudsarbeid. – AI kan sannsynligvis gjøre mange prosesser enklere og mer effektive. Samtidig må man være kritisk og lese gjennom resultatene. Det er ikke alt AI foreslår som er logisk eller riktig.

BYGGER STEIN PÅ STEIN

Historien om Rørportalen viser hva som er mulig når fagkunnskap, arbeidsinnsats og et godt partnerskap kombineres. Fra en beskjeden oppstart med to ansatte i 2023 har selskapet bygget seg opp til å bli en voksende aktør med klare ambisjoner for fremtiden.

Med fokus på kvalitet, gode samarbeidspartnere, aktiv bruk av medlemsfordeler og en sterk tro på videre vekst, ligger alt til rette for at Rørportalen skal fortsette den positive utviklingen i årene som kommer.